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                            優秀校友:工作兩年半的安全總監歐陽瑞民

                            [日期:2017-08-12]   來源:長沙建筑工程學校官方網站  作者:admin   閱讀:495[字體: ]

                             

                            歐陽瑞民,22歲,我校2014屆建筑工程技術專業優秀畢業生。參加工作兩年半時間里,職務從見習安全員上升到管理6個項目工程的安全總監,如今,更是被單位破格提拔,享受“教授”待遇,拿著超過了30萬的年薪。

                            對于自己被破格提拔的原因,歐陽瑞民的回答只有一句話:努力干!不懂的,加班加點去問,去學;不熟悉的,就多走、多看。從新溆高速項目到長沙市地下綜合管廊項目,入職兩年,歐陽瑞民一共走過了5個城市,經歷了6個項目。最忙的時候,安全和施工一起做。 

                            除了“拼命”,歐陽瑞民身上還有著過人的“闖”勁。在他任職的中建五局所有項目工地上,他是將安全注意事項,生產標準二維碼引入工地的第一人。只要用手機掃一掃,就可以看到里面的方法和注意事項。

                            現場施工,高壓線路的安全監管一直是令人頭疼的問題。歐陽瑞民經過多次仔細分析后,推出了現場施工高壓線管理表,完美的解決了這一難題。

                            歐陽瑞民也曾經歷過因為低學歷被拒之門外的痛苦,但是,他憑著扎實的專業功底和吃苦的精神,咬著牙,一路撐了過來。 

                            《易傳》曰“無危則安,無損則全”,但歐陽瑞民卻不這么認為,作為工程現場的安全總監,如果所有的環節都沒有查出安全隱患,那他一天都不會踏實,這已成了他的一個“職業病”。

                            一技走天下,已不僅僅只是句口號。隨著產業升級和轉型,越來越多的實用技能型人才被重視并委以重用。從用人單位對求職者學歷的需求和求職者學歷分布來看,人才市場研究生、本科學歷人才總體需求呈現微弱的“過剩”。僅有2.86%的用人單位需要研究生,而求職者中研究生比例占到了4.41%37.85%的用人單位需要本科生,但求職者中本科生占到52.22%。而擁有一技在身的職校生總體則呈現“短缺”,59.29%的用人單位需要藍領,可求職者中對口藍領崗位的人數僅為52.88%。此外,從薪酬待遇來看,中職生頂崗實習的工資可達3000元,畢業入職第2年,普遍可拿到5000元。本科生初次平均月薪為3054.9元,中職生待遇已向本科生看齊。(圖文來源:湖南教育電視臺微信公眾號)

                             

                             

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